Weihnachtsgeld 2024: Nur jeder zweite Arbeitnehmer profitiert vom Bonus
Gesine Stolze
Weihnachtsgeld für alle - breite Spanne - Weihnachtsgeld 2024: Nur jeder zweite Arbeitnehmer profitiert vom Bonus
Weihnachtsgeld bleibt für deutsche Arbeitnehmer ein verbreiteter, aber nicht garantierter Bonus
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Im Jahr 2024 erhielten etwas mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland ein Weihnachtsgeld. Ob Arbeitnehmer eine solche Sonderzahlung bekommen, hängt oft davon ab, ob ihr Arbeitsverhältnis unter einen Tarifvertrag fällt.
Nordrhein-Westfalen verzeichnet dabei eine höhere Tarifbindung als der Bundesdurchschnitt. Während die Quote bundesweit bei 49 Prozent liegt, erreichte sie im bevölkerungsreichsten Bundesland 2024 noch 55 Prozent – ein Rückgang gegenüber 60 Prozent im Jahr 2018, aber weiterhin über dem nationalen Schnitt.
Beschäftigte mit Tarifvertrag profitieren in der Region häufig von großzügigeren Zuwendungen. In manchen Branchen gibt es ein volles 13. Monatsgehalt, in anderen Beträge zwischen 255 Euro und 130 Prozent eines Monatslohns. Eine gesetzliche Verpflichtung für Arbeitgeber, Weihnachtsgeld zu zahlen, existiert in Deutschland jedoch nirgends.
Bundesweit erhielten 2024 insgesamt 52 Prozent der Arbeitnehmer einen Bonus. Die Zahl unterstreicht, wie stark Tarifverträge die Höhe zusätzlicher Leistungen beeinflussen können – auch wenn sie nicht rechtlich vorgeschrieben sind.
Die Daten zeigen einen klaren Zusammenhang zwischen Tarifbindung und Weihnachtsgeld: Beschäftigte in Nordrhein-Westfalen genießen eine etwas bessere Absicherung und höhere Zahlungen als viele andere. Da es jedoch keine gesetzliche Regelung gibt, bleibt die Gewährung solcher Boni letztlich dem Ermessen der Arbeitgeber überlassen.
