21 April 2026, 06:18

Karsamstag 2026: Warum dieser stille Tag kein Feiertag ist

Altmodische Ostern-Postkarte mit zwei Kindern in einem Ei, flankiert von zwei Hasen, mit Text, der einen fröhlichen Ostergruß wünscht.

Karsamstag 2026: Warum dieser stille Tag kein Feiertag ist

Karsamstag – ein Tag zwischen Fastenzeit und Ostern

Der Karsamstag, der Tag vor Ostersonntag, ist von religiöser Bedeutung, bleibt in vielen Ländern jedoch ein ganz normaler Arbeitstag. Obwohl er das Ende der Fastenzeit markiert und als Zeit der Besinnung begangen wird, gilt er in Deutschland, Österreich und der Schweiz nicht als gesetzlicher Feiertag. Das Datum verschiebt sich auch in diesem Jahr wieder – entsprechend dem beweglichen Charakter des Osterfestes.

Theologisch als Karsamstag bekannt, wird der Tag im Alltag manchmal auch Ostersamstag genannt. Er fällt jedes Jahr auf ein anderes Datum, das sich nach religiösen Berechnungen im Zusammenhang mit der Frühlings-Tagundnachtgleiche und den Mondphasen richtet. 2026 wird er auf den 4. April fallen, Ostersonntag folgt dann am 5. April.

In Deutschland hat kein Bundesland den Karsamstag als offiziellen Feiertag anerkannt. Arbeitnehmer müssen wie gewohnt zur Arbeit erscheinen, sofern der Tag in ihren regulären Arbeitsplan fällt, und es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf Zusatzvergütung. Behörden und Unternehmen haben in der Regel geöffnet, auch wenn einige Regionen die Öffnungszeiten anpassen oder den Tag als stillen Tag der Besinnung behandeln könnten.

Österreich und die Schweiz handhaben den Karsamstag ähnlich. Beide Länder stufen ihn als normalen Werktag ein, ohne Sonderurlaub oder Feiertagszuschläge für Beschäftigte. Die religiöse Bedeutung des Tages ändert nichts an den üblichen Arbeitsabläufen in diesen Ländern.

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Der nächste Karsamstag findet am 4. April 2026 statt. Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz werden dann weiterhin ihren gewohnten Dienstplan einhalten – es sei denn, Arbeitgeber bieten freiwillig Flexibilität an. Der Tag bleibt damit eher eine Gelegenheit für persönliche oder gemeinschaftliche Andachten als eine gesetzlich vorgeschriebene Arbeitspause.

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