Warum deutsche Firmen ihren Mitarbeitern kaum Wohnraum bieten – trotz aller Vorteile
Traude Schleich
Warum deutsche Firmen ihren Mitarbeitern kaum Wohnraum bieten – trotz aller Vorteile
Nur wenige deutsche Unternehmen unterstützen Mitarbeiter mit Wohnraum – trotz der Vorteile
Aktuell bieten nur wenige deutsche Unternehmen ihren Beschäftigten Wohnraum an, obwohl dies erhebliche Vorteile mit sich bringen könnte. Eine aktuelle Studie des IW-Instituts zeigt: Lediglich neun Prozent der Firmen stellen direkte Wohnmöglichkeiten bereit, weitere 21 Prozent unterstützen indirekt. Doch die meisten Betriebe zeigen sich zurückhaltend, solche Angebote in naher Zukunft auszubauen.
Die Untersuchung offenbart eine deutliche Kluft zwischen Erkenntnis und Umsetzung. Zwar sind 58 Prozent der Unternehmen überzeugt, dass Wohnraumangebote helfen, Fachkräfte zu gewinnen – doch nur vier Prozent planen, solche Maßnahmen in den nächsten fünf Jahren einzuführen. Mehr als die Hälfte der Befragten gibt zudem an, dass Wohnraum die langfristige Bindung von Mitarbeitenden verbessert.
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Dennoch bleiben die Hürden beträchtlich. Zwei Drittel der Unternehmen nennen den angespannten Wohnungsmarkt als größtes Hindernis. Fast 40 Prozent halten die finanziellen und administrativen Aufwände für zu hoch, und 45 Prozent finden keine passenden Partner in der Wohnungswirtschaft.
Philipp Deschermeier, Experte für das Thema, plädiert dafür, Unternehmen durch bessere Beratung und schnellere Genehmigungsverfahren für betriebsnahe Wohnprojekte zu entlasten. Zudem betont er, dass Wohnraumangebote Firmen einen Wettbewerbsvorteil im Kampf um Talente verschaffen können.
Vorerst bleiben die meisten deutschen Unternehmen jedoch abwartend. Die Studie macht deutlich: Zwar sind die Vorteile bekannt, doch finanzielle, bürokratische und marktbedingte Hindernisse bremsen eine breitere Einführung aus. Ohne Vereinfachungen im Prozess dürfte der Ausbau in diesem Bereich weiter nur schleppend vorankommen.
